40.93 zł
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR
John Doerr
54.90 zł
Książkę najtaniej kupisz w księgarni MATFEL.PL
| MATFEL.PL | 40.93 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. Punkt odbioru: Kraków | ||
| TANIAKSIAZKA.PL | 42.15 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. Osobiście można odebrać zamówienia powyżej 24,99 zł. Dla zamówień 24,99 - 98,99 koszt 4,90 zł. Zakupy powyżej 99 zł koszt 0 zł. Punkty odbioru: Białystok, Bielsko-Biała, Częstochowa, Ełk, Gdańsk, Gdynia, Grajewo, Katowice, Kielce, Kraków, Lublin, Łomża, Łódź, Piotrków Trybunalski, Poznań, Przemyśl, Rzeszów, Suwałki, Szczecin, Świdnica, Toruń, Warszawa, Wrocław, Zabrze, Zielona Góra, Zielonka |
||
| CHODNIKLITERACKI.PL | 42.18 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. Zamówienia do 24,99 zł koszt odbioru 4,99 zł. Zamówienia do 59,99 zł koszt odbioru 2,99 zł. Zamówienia od 60zł koszt odbioru 0 zł. Punkty odbioru: Kraków, Białystok, Gdańsk, Częstochowa, Lublin, Opole, Kłaj, Łódź, Poznań, Skawina, Wieliczka, Wrocław, Warszawa |
||
| GANDALF.COM.PL | 43.81 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. Punkt odbioru zamówień: Łódź | ||
| SWIATKSIAZKI.PL | 45.50 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. W księgarniach w całej Polsce | ||
| GILDIA.PL | 54.90 zł | do sklepu |
| Możliwy odbiór osobisty. Punkt odbioru: Warszawa | ||
Poznaj metodę, dzięki której największe organizacje na świecie osiągają jeszcze lepsze wyniki.
Ta książka pozwoli Ci nauczyć się sposobu zarządzania, który pomógł zbudować potęgę Google. "Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR" otwiera oczy i wyznacza drogę do sukcesu w środowisku biznesowym.
John Doerr ponad dwie dekady temu dał twórcom Google miliony dolarów na rozwój, ale jeszcze ważniejsze było narzędzie, którego potrzebowali, by ich firma w pełni wykorzystała wszystkie swoje atuty i zawładnęła światem. Metoda zarządzania celami OKR okazała się strzałem w dziesiątkę, a sukces technologicznej spółki sprawił, że stała się hitem w zarządzaniu. OKR skupia się na stawianiu jasnych celów na konkretne okresy i pozwala skierować wysiłki na najistotniejsze zadania. Podnosi to nie tylko poziom osiąganych przez organizację wyników, ale także zadowolenie pracowników z wykonywanych zadań. W ostatnich latach ten sposób zarządzania wdrożyło także wiele innych firm, takich jak Microsoft, Twitter, Uber czy LinkedIn. W książce poznajemy relacje znanych osobistości ze świata biznesu i kultury, które ją zastosowały i dowiadujemy się, jak wielkie przyniosła korzyści. O jej tajnikach teraz każdy czytelnik może dowiedzieć się z pierwszej ręki, czyli od człowieka, który zrobił najwięcej dla jej upowszechnienia.
Jim Collins, autor książki
Od dobrego do wielkiego
W tej absolutnie doniosłej książce najważniejszy z inwestorów VC naszych czasów przedstawia klucz do innowacyjności i sukcesu w biznesie. Ta ciekawa i barwna książka łączy fascynujące analizy przypadków z wartościowymi historiami indywidualnymi, byśmy wszyscy mogli zrozumieć, że model OKR zadziała niczym magia w każdej organizacji.
Walter Isaacson, autor książek
Steve
Jobs
Innowatorzy
John Doerr stanowi źródło tajników zarządzania dla wielu najbardziej znanych firm z Doliny Krzemowej, które zasłynęły tym, że zmieniają świat na lepsze. Ta książka to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy chcieliby usprawnić swoje organizacje.
Al Gore, były wiceprezydent USA, przewodniczący Climate Reality Project
John Doerr przed laty dał nam w Google wielki dar. Model OKR pomógł nam osiągnąć dziesięciokrotny wzrost, a następnie wielokrotnie ten wyczyn powtórzyć. Dzięki temu modelowi nasza szalona misja "uporządkowania wszystkich informacji świata" zaczęła nam się wydawać nieco bardziej osiągalna. Dzięki niemu ja i pozostali członkowie naszej organizacji
działaliśmy zgodnie z harmonogramem i podążaliśmy właściwą drogą zawsze wtedy, gdy to się naprawdę liczyło.
Larry Page, dyrektor generalny Alphabet, współzałożyciel Google
Tę książkę powinien uważnie przeczytać każdy, kto w jakiejkolwiek sferze życia jest odpowiedzialny za osiąganie jakichś wyników. Dzięki Johnowi Doerrowi Andy Grove zostaje mentorem nas wszystkich. Gdyby wszystkie zespoły, wszyscy liderzy i ogólnie wszyscy ludzie rzetelnie i z wyobraźnią stosowali model OKR, obserwowalibyśmy istotny wzrost efektywności i innowacyjności w przekroju całego społeczeństwa.